Jobbe i Würth

Menneskene som jobber i Würth beskriver bedriften som innovativ, opptatt av mangfold og utvikling samt muligheten til å påvirke. De er rett og slett stolte av å jobbe her.

Ønsker du å være en av oss?

Noen av våre medarbeidere

Are Sparby

Leder for Systemer & Tjenester

"En varierende arbeidshverdag med prosjekter og samarbeider på tvers av avdelinger gjør at jeg trives"

Are jobber som prosjektleder, der arbeidshverdagen består av store og små prosjekter både internt og eksternt. Han har også ansvaret for systemer og tjenester. Innovasjon og effektivisering er en stor del av Ares hverdag, der kunden også står i fokus.

Bli med Are på jobb

Julie Elizabeth Mork

Nettbutikkansvarlig

"Gode utviklingsmuligheter i et nytenkende konsern. Ikke minst mange dyktige og inspirerende kollegaer!"

Julie jobber som Ecommerce manager i Würth. Hun er hovedansvarlig for å drifte det operative arbeidet av nettbutikken og sørge for at god vekst opprettholdes. Sammen med nettbutikkteamet sikrer de at innhold og funksjoner i nettbutikken er best mulig tilpasset kundens behov.

Jørn Kyllevik

Regionsjef bygg og anlegg

"Jeg trives med det å være ute sammen med selgerne i regionen, ingen dager er like!"

Jørn jobber som regionsjef og sammen med salgskonsulentene i regionen leverer de gode tjenester, produkter og kompetanse til våre kunder . En viktig del av jobben er å gi salgskonsulentene de rette verktøyene for å lykkes.

Kristine Nicolaisen

Leder Sales Operations

"Jeg ser det er potensiale i selve bedriften, og det gjør at jeg gleder meg til å gå på jobb"

Kristine leder Sales Operations som til daglig jobber med analyser og rapporter som skal bidra til at selskapet tar gode strategiske beslutninger. Hun er også en viktig bidragsyter i arbeidet med å optimalisere organisering og gjennomføring av salg.

Marius Hamborg

Regionsjef butikk

"Det beste med å jobbe i Würth er at vi kan løse nesten alle av kundens utfordringer"

Marius jobbet med butikkdrift fra A-Å i en av Würth sine største butikker. Han har nå fått nye utfordringer i selskapet som regionsjef for over 10 butikker på Østlandet. Er du nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i en Würthbutikk?

20 spørsmål med Marius

Olea Julsrud-Steinkjer

Gallerimedarbeider

"Würths samling er unik, på flere områder. Formidling av kunstverkene gir meg glede i hverdagen!"

Olea jobber som formidler og gallerimedarbeider i Galleri Würth, Würth-selskapets eget kunstgalleri som viser verk fra samlingen til Reinhold Würth. Olea jobber med galleriets markedsføring, SoMe, styrer galleributikken, holder foredrag og formidler for ulike grupper og gjester.

Hvordan er det egentlig å jobbe i Würth?

Vi jobber hver dag med å skape verdier for kundene våre. Et miljø preget av åpenhet, samarbeid og med mulighet for personlig utvikling. Å jobbe i Würth er aldri kjedelig. Flere av våre ansatte har hatt mer enn én jobb i selskapet, og mange har vært her lenge. Mange har vært med på en utvikling, både personlig men også på selskapsnivå. En rolle i dag, vil kanskje ikke være den samme i morgen. Det er en av grunnene til at folk trives hos oss.

- De er med på å skape sin egen arbeidshverdag.

Vi er en del av et internasjonalt konsern med virksomheter i over 80 land, med mer enn 71 000 medarbeidere. Med mulighet til å videreutvikle seg både personlig og faglig med interne talentprogrammer og ved Würths egen høyskole i Sveits – Würth Business Academy – som tilbyr alt fra lederkurs til MBA.

Det er ikke enkelt og skulle beskrive hvordan det egentlig er og jobbe i Würth Norge. Det enkleste er kanskje å oppleve den?

På vår bedriftsprofil på FINN.no og på våre hjemmesider kan du få et innblikk i vår arbeidshverdag gjennom video og portretter av våre ansatte.

Følg oss på FINN.no

#Vierwürth

Nyansatt i Würth

I Würth er vi opptatt av at alle i selskapet skal være trygge på sine arbeidsoppgaver. De første månedene og årene er viktige for å bygge grunnleggenge kunnskap og trygghet for våre ansatte.

Alle nyansatte i Würth Norge vil få en generell og tilpasset opplæring knyttet til den enkeltes rolle i selskapet. Vårt onboarding- og opplæringsprogram heter WüNO, og inneholder blant annet introduksjon og opplæring gjennom webinarer, e-læring, lokal opplæring og noe klasseromsundervisning. Vi mener at alle trenger en generell opplæring i forhold til selskapet de skal jobbe i, samtidig vet vi at hver enkelt trenger individuelt tilpasset opplæring basert på erfaring/kompetanse man tar med seg inn til selskapet samt stilling man er ansatt i. Som nyansatt i Würth vil du også få en sparringspartner som vil ha flere samtaler med deg i løpet av ditt første år som ansatt for å kunne gi deg en så god start som mulig.

Les om arbeidshverdagen, utviklingsmuligheter og Würth som arbeidsplass